当劳动者与用人单位发生纠纷或争议时，可到争议仲裁委员会去解决纠纷或争议，这些手段，是我们维护合法权益常用的（）-题库网

1. 当劳动者与用人单位发生纠纷或争议时，可到争议仲裁委员会去解决纠纷或争议，这些手段，是我们维护合法权益常用的（）

A . 诉讼最正规手段 B . 非诉讼最有效手段 C . 非诉讼有效手段 D . 诉讼最权威手段

基础巩固换一批

1. 临近春节，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》。决定从2021年11月1日至2022年春节前，在全国范围对欠薪问题实施集中专项治理。对于如何讨回工资，有网友提出了下列建议，其中你认同的是（）

A . 强行带走欠薪者家里的贵重物品 B . 拘禁欠薪者直到其如期支付工资 C . 在网上发帖辱骂欠薪者以引起关注 D . 依法通过诉讼维护自身合法权益

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2. 公民权利受到非法侵害时，要通过合法的方式维护权利。下列公民维护权利的途径，具有“最权威、最正规”特征的是（）

A . 张某与兄弟发生财产纠纷，到仲裁机构申请裁决 B . 李某与他人发生碰撞，双方协商之后，赔偿解决 C . 老板蔡某将窃取公司机密的临时工小王诉之法庭 D . 在村民委员会调解下，村民赵某与孙某重归于好

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3. 小军喜欢看法治类电视节目，对于节目中涉及的案件，小军常常会提出自己的维权建议。下列维权建议恰当的是（）
①孙某遭遇拦路抢劫——及时拨打“110”报警
②钱某被高空抛物砸伤——与当事人沟通要求赔偿
③赵某遭遇家庭暴力——找居委会打官司
④李某被公司拖欠工资——寻求法律援助中心帮助

A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④

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使用过本题的试卷

北师大版思品八下第三单元第9课第1框依法解决纠纷同步练习

1. 当劳动者与用人单位发生纠纷或争议时，可到争议仲裁委员会去解决纠纷或争议，这些手段，是我们维护合法权益常用的 （ ）

使用过本题的试卷

1. 当劳动者与用人单位发生纠纷或争议时，可到争议仲裁委员会去解决纠纷或争议，这些手段，是我们维护合法权益常用的（）